中山市美科美电热管厂陈总分享成功方程式之思维

为了渡过美好的人生…成功方程式2
【事例】打破纪录，创建样板车间
【哲学】人生. 工作结果=思维方式*热情*能力，思维决定了方向和点燃热情
【感悟】只要方向对了，有一点点热情驱动，都会有成绩。思维决定方向。
【改善】创建新发热管样板车间，挑战目标，突破纪录，是为了什么？
【分享】
1.在2014年，我们就成立了“标准车间”，梦想着，有一组国内最好的水壶发热管生产车间……日产量高，发热管不落地，没周转箱，很干净，0废品。超越金轮，超越白云山。在铝发热管细分领域国内前3名。
2.经过6为伙伴投资成立的标准车间组合机，和努力经营，标准管每年在创建新纪录，从日产2万到4万，再到6万8万支，总结画一个历程图的话，一定是一个非常美丽的图画。每当想到这画面，我是非常感动。我想特别是参与过的任志松，杨雪刚，曾新春，习文清等人一定与我一样的感动。因为看到的……目标的一次次刷新背后的难忘故事，和对自己能力的自豪！
3.现在我们又要投资创建新的样板车间，要成为全国最先进的铝发热管生产线，是为了什么呢？
4.像美的类水壶发热管是量大没利润的，我们还投资吗？我们犹豫了很久。完全按目前投资回报率来谈，是不值得的。
5.可是，我们要的是，员工要在健康快乐幸福的环境中挣钱，在工作中创新纪录，帮助员工看到自己体内能量。我们必须有物质幸福和精神幸福的道场。虽然现在美科美电热管厂财力不够，但先打个样，是可以的。有了样板，就有目标方向。
6.还有，我们电热管厂行业，普遍是粉尘大，工作劳动强度大。我们要改变这个现状，若只看挣钱，好像都不值得，所以很多人也不搞。我们要打个样，尝试改变行业，我们美科美人做发热管生产，不是“垃圾堆”里的人，生命也很有尊严。
7.接下来，我们要维持并发展，务必高收益，有利润。大河有水才行。我们用样板车间做阿米巴经营，培养人才，让样板车间创收高收益，提高核算意识，挑战高目标，100%完成预定目标，为公司贡献力量。让样板车间里工作的团队，成为公司尊敬的人，感谢的人。
8.要有美好的人生，必须热情*能力，热情驱动会能力自然而然的强！朝思维方式决定的方向奋斗改善，一定可以打破纪录。
9.创建样板车间的思维，是为了员工在健康，快乐，幸福的环境下挣钱，是为改变电热管行业打个样，是为阿米巴经营培养人才，创建高收益打个样（即使是最没利润率的产品也让其有10%的利润）。这个就是为的什么。
10.最后，让我们用奋斗改善精神，我们用能力将来进行时，一定会创建出行业里世界第一的发热管样板车间！加油！奋斗吧，伙伴们！